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Informations relatives à la procédure de candidature

Vous connaissez déjà nos Managers ? Ils vous guideront tout au long du processus d'entretien. Premier entretien d’accueil Tout d'abord, nous voulons apprendre à vous connaître. Vous avez le choix entre un entretien téléphonique et un entretien vidéo. Au cours de cette rencontre, nous passons en revue vos expériences et vos attentes et vous donnons une idée précise des responsabilités qui découlent de votre nouvel emploi. Entretien de sélection Au cours de cet entretien, le Manager vous donnera de plus amples informations sur la fonction et l'ambiance au sein de la famille Lunch Garden. Nous discuterons ensemble de vos compétences et de la manière dont vous vous intégrerez parfaitement dans l'équipe. Et dans le même esprit, nous serons à l’écoute de ce qui compte pour vous dans votre carrière professionnelle et votre vie privée.

Pourquoi travailler chez Lunch Garden ?

Lunch Garden ne se limite pas à être un nouvel employeur. Vous faites partie d'une famille, la famille Lunch Garden. Ensemble, nous poursuivons un seul objectif : offrir à chaque client la meilleure expérience possible en matière de restauration, et ce, à chaque fois. Les sourires de nos clients (des plus jeunes aux moins jeunes) sont le moteur de notre travail au quotidien. Comme dans toute famille, nous prenons soin les uns des autres du mieux que nous pouvons. Il n’est pas rare que nous vous donnions un coup de main lorsque vous devez aller chercher vos enfants à l'école, et une bonne discussion avec votre Manager ou un petit café pour rattraper le temps perdu font aussi partie de nos habitudes.

Votre carrière au sein de Lunch Garden

Chez Lunch Garden, nous investissons dans nos talents. Tout d'abord, vous recevrez une formation lors de votre entrée en fonction. Au cours de cette formation, nous vous expliquons par exemple comment fonctionnent les fours, les caisses, le lave-vaisselle... afin que vous disposiez de toutes les connaissances nécessaires pour effectuer votre travail. Ne vous inquiétez pas si vous oubliez quelque chose car vos collègues sont toujours là pour vous aider. Vous maîtrisez votre travail à 100 % et vous êtes prêt à assumer davantage de responsabilités ? Dans ce cas, nous aimerions vous préparer à l'étape suivante. La plupart de vos collègues sont passés du statut de collaborateur à celui d'assistant, puis de responsable et enfin de Manager.

Politique de confidentialité

Pour assurer un processus de recrutement et de sélection de qualité nous collectons vos données personnelles à l'aide de Jobtoolz, notre plateforme de candidature en ligne.

La communication de ces données personnelles est donc une condition nécessaire pour compléter le processus de candidature.

En recueillant et en traitant vos données personnelles, nous respectons toujours les réglementations relatives à la protection des données personnelles ainsi que le Règlement Général sur la Protection des Données ("AVG" ou GDPR").

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